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Nuestros estatutos

OneAction especifica que la única versión oficial de los estatutos es la versión francesa, las versiones en Inglés y Español sólo tienen un valor informativo.

Artículo 1 — OneAction

OneAction es una organización humanitaria independiente, apolítica y sin ánimo de lucro.

Artículo 2 — Forma jurídica

OneAction está constituida como asociación regida por los presentes estatutos y, en su defecto, por los artículos 60 y siguientes del Código civil suizo. Tiene personalidad jurídica.

Artículo 3 — Sede

OneAction tiene su sede en Ginebra. Esta asociación se constituye por tiempo indefinido.

Artículo 4 — Fines

OneAction tiene como fines:

promover la educación, la protección del medio ambiente, el voluntariado, la interacción humana y la solidaridad a través de acciones y proyectos en Suiza y en el extranjero;
poner a disposición su estructura y sus recursos para proyectos independientes o afiliados;
implementar los principios de eficiencia, transparencia y utilidad en la realización de sus actividades y proyectos;
respetar los principios de humanidad, imparcialidad, independencia y universalidad.

Artículo 5 — Recursos

1. Les recursos de OneAction provienen:

de donaciones y legados;
de patrocinios;
de subvenciones públicas y privadas;
de las cuotas de los miembros;
de todos los demás recursos autorizados por la ley.

2. Estos recursos son utilizados de conformidad con los fines mencionados en el artículo 4.

3. Los miembros no tienen derecho personal sobre los bienes de OneAction.

Artículo 6 — Contabilidad

1. El empleo de los recursos está sometido a un control financiero interno llevado a cabo por el Tesorero, quien hace el balance general de las actividades de la Asociación.

2. También se procede a un control externo llevado a cabo por un auditor independiente, quien presenta un informe financiero sobre las actividades de la Asociación.

3. El año fiscal comienza el 1 de enero y termina el 31 de diciembre de cada año.

Artículo 7 — Miembros de OneAction

1. Son elegibles para ser miembro las personas físicas o jurídicas que han mostrado su compromiso con los objetivos perseguidos por la Asociación.

2. La Asociación se compone de:

los miembros del Comité;
los miembros del Equipo operacional;
los miembros ordinarios.

3. Las solicitudes de admisión se mandan por escrito a la sede de la Asociación. El Comité acepta nuevos miembros.

4. Cada miembro paga una cuota anual de CHF 60.

5. Un miembro puede ser expulsado sin indicación de causa.

6. La calidad de miembro se pierde:

por la muerte;
por une dimisión escrita dirigida a la Comisión;
por una exclusión impuesta por el Comité;
por falta de pago de las cuotas durante más de un año.

En todos los casos, la contribución del año es debida. Los miembros excluidos o que dimiten no tienen derecho al haber social.

Artículo 8 — Órganos de OneAction

Los órganos de OneAction son la Asamblea, el Comité y el control de gestión.

Artículo 9 — Asamblea

1. La Asamblea es el órgano supremo de la Asociación. Se compone de todos los miembros de OneAction y es presidida por el Presidente del Comité. La Asamblea:

elige a los miembros del Comité y designa, por lo menos, un Presidente, un Secretario y un Tesorero;
examina el informe anual y el balance general y vota su aprobación;
aprueba el presupuesto anual;
decide cualquier modificación de los estatutos;
decide la disolución de la Asociación.

2. La Asamblea se reúne una vez al año en sesión ordinaria, previa convocatoria del Comité. También puede reunirse en sesión extraordinaria siempre que sea útil, a petición del Comité o de una quinta parte de los miembros.

3. La Asamblea está constituida válidamente sea cual sea el número de miembros presentes.

4. Las decisiones de la Asamblea se toman por voto a mano alzada, por mayoría de votos de los miembros presentes. Cada miembro de la Comisión y del Equipo operacional tiene dos votos, cada miembro ordinario tiene uno. En caso de empate, el voto del Presidente se impone. Las decisiones relativas a la modificación de los estatutos y a la disolución de la Asociación sólo pueden ser tomadas por mayoría de dos tercios de votos de los miembros presentes.

5. La orden del día de la Asamblea incluye necesariamente:

la aprobación del atestado de la última asamblea general;
la presentación del informe del Comité sobre las actividades de la Asociación durante el período transcurrido;
la aprobación del presupuesto;
la aprobación de los informes y las cuentas;
la elección de los miembros del Comité;
el estudio de las propuestas individuales.

Artículo 10 — Comité

1. El Comité es el órgano ejecutivo de OneAction, se le permite hacer todos los actos relativos a los objetivos de la Asociación. Es competente para todo lo que no es explícitamente competencia de la Asamblea. Puede delegar sus poderes a los miembros del Equipo operacional. Las siguientes responsabilidades no se pueden delegar:

la adopción de normas y directrices generales que afectan directamente a los miembros en su conjunto;
la presentación a la Asamblea de la planificación política y financiera a largo plazo, del presupuesto y de las cuentas anuales;
el control sobre el Equipo operacional;
la selección, el nombramiento y despido del Director;
la atribución de competencias entre el Comité y el Equipo operacional.

2. El Comité está compuesto, al menos, de un Presidente, un Tesorero y un Secretario, todos elegidos por la Asamblea.

3. La duración del mandato de los miembros del Comité es de un año renovable.

4. El Comité se reúne siempre que los asuntos de OneAction lo requieren.

5. Los miembros del Comité actúan de forma benévola. Sólo tienen derecho a una indemnización por los gastos ocasionados por su cargo en OneAction. Posibles remuneraciones no podrán exceder los pagados por comisiones oficiales. Para actividades que excedan las de la función habitual, cada miembro del Comité podrá recibir una compensación adecuada.

6. Las decisiones se toman por mayoría de votos de los miembros del Comité. En caso de empate, el voto del Presidente se impone.

Artículo 11 — Equipo operacional

1. El Comité contrata a un Director remunerado por un período indefinido. Este último es responsable ante el Comité de las actividades del Equipo operacional. El Director es encargado de administrar los asuntos diarios de la Asociación. Esta gestión incluye:

la conclusión de acuerdos en el marco de la gestión de los proyectos de la Asociación, en los límites del artículo 12;
la constitución del Equipo operacional formado por voluntarios o empleados salariados;
todas las tareas que no son explícitamente competencia del Comité.

2. Para contratar personal remunerado, el Director requiere la aprobación del Comité.

Artículo 12 — Poder de representación

La Asociación está válidamente obligada por la firma conjunta de dos miembros del Comité. El Comité puede delegar esta competencia para la gestión diaria de los proyectos de la Asociación al Director, dentro de los límites que establece a través de una directiva y de decisiones ad hoc.

Artículo 13 — Remuneración de los miembros

1. Los miembros de OneAction trabajan sobre una base voluntaria. Sin embargo, un salario será pagado a los miembros que trabajen por lo menos a media jornada en nombre de la Asociación. Además, el Comité se reserva la posibilidad de otorgar una compensación que, si los asuntos de OneAction lo requieren, trabajan de manera preponderante.

2. Los miembros remunerados de la Asociación sólo pueden estar en el Comité con un voto consultivo. Sin embargo, mantienen su voto en la asamblea general.

Artículo 14 — Responsabilidad

Los recursos de OneAction, así como los fondos de capital de que pueda disponer, garantizan el cumplimiento de sus compromisos, excluida toda responsabilidad personal o solidaria de sus miembros.

Artículo 15 — Disolución

En caso de disolución, los bienes de OneAction se destinará en su totalidad a una institución que persiga un fin de interés público similar al de la Asociación y esté exenta del impuesto. En cualquier caso, los bienes no podrán volver a los fundadores o miembros, ni podrán utilizarse en su beneficio en totalidad o en parte y de ninguna manera que sea.